富士康副董事将担任夏普CEO 裁员过后承诺加薪及分成

北京时间5月13日凌晨消息,据路透社报道,富士康创始人郭台铭称,夏普将必须采取裁员措施才能重新振兴这家陷入困境的日本电器及电子公司,但他承诺加薪和利润分成将再度成为这家公司的常规动作。

“不幸的是,在对这家公司的业务运营活动进行了仔细审查以后,很明显的一件事情是整个夏普公司内部都存在着效率低下的问题,这意味着只有在削减成本的情况下, 夏普才能重新振兴起来,而那就意味着很遗憾地我们需要裁减夏普的员工。”郭台铭在周四向路透社发出的一封公开信中表示。

夏普此前公布的财报显示,该公司的年度亏损与此前一个财年相比扩大了两倍。

富士康是全球最大的电子产品代工厂商,该公司已经达成了一项以35亿美元的价格收购夏普三分之二股权的交易,后者正在智能手机销售减速的形势下寻求重新实现盈利。

郭台铭在信中表示,夏普的裁员行动将被“负责任地、敏感地”实施,但并未提供具体的裁员数字。据一名熟知内情的消息人士透露,夏普的日本裁员总数将为3000人,而如果加上全球业务则还将有更多人员被裁减。

富士康证实,这封信函是郭台铭和富士康副董事长戴正吴向夏普全体员工发出的个人信件,后者同时还是新被任命的夏普CEO。

夏普在周四任命戴正吴为CEO,接替高桥兴三(Kozo Takahashi)的职务,这使其成为了自该公司在一个世纪前成立以来第一位来自公司外部的CEO。

戴正吴已在富士康供职长达三十年,他曾负责运营该公司旗下规模庞大的深圳业务。据富士康内部人士向路透社透露,他还在该公司收购夏普股份的谈判中扮演了重要角色。

“在鸿海精密(即富士康),戴正吴是第二号人物。他会说日语,我们选中他出任CEO是出于全方位考虑。”高桥兴三在一次财报会议上说道。

高桥兴三还表示,戴正吴将成为夏普9名新的董事会成员中的一员,并补充道夏普的目标是在6月底以前完成向富士康出售股权的交易,早于此前初步计划的10月5日的最后期限。